Солидарное поведение как характеристика политической субъектности российских шахтеров

  • Автор:
  • Специальность ВАК РФ: 22.00.05
  • Научная степень: Докторская
  • Год защиты: 2000
  • Место защиты: Новочеркасск
  • Количество страниц: 253 с.
  • Стоимость: 230 руб.
Титульный лист Солидарное поведение как характеристика политической субъектности российских шахтеров
Оглавление Солидарное поведение как характеристика политической субъектности российских шахтеров
Содержание Солидарное поведение как характеристика политической субъектности российских шахтеров
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИЗМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАТУСА ШАХТЕРОВ В ПЕРИОД РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ УГОЛЬНОЙ
IГРОМЫШЛЕННОСТИ
1.1. Изменение социального статуса и престижа
шахтерского пруда в период экономического кризиса
1.2. Причины реструктуризации угольной промышленности
и их влияние на профессиональный статус шахтеров
1.3. Шахтеры как объект социальной защиты и политики социальной адаптации.
ГЛ 1 ПРОЯВЛЕНИЯ ПОЛИТИЧЕСКОЙ СУБЪЕКТНОСТИ
II. ШАХТЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ
РОССИИ.
2.Г. Социальная депривация как фактор политической
напряженности в шахтерской среде.
2.2. Причины солидарного политического поведения, его региональные особенности
2.3. Формы самоорганизации и политической организации шахтерского движения
ГЛАВА РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ
III. СОЦИАЛЬНОТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И
ПОЛИТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ШАХТЕРОВ
3.1. Статус профсоюзов в системе организации шахтерских трудовых коллективов
3.2. Изменение социальной роли и политических функций профсоюзов в процессе трансформации шахтерского рабочего движения.
3.3. Поведение профсоюзов при регулировании социальнотрудовых отношений
ГЛАВА МОДЕЛИ АДАПТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ШАХТЕРОВ
IV. В КРИЗИСНЫХ СОЦИАЛЬНОПОЛИТИЧЕСКИХ
УСЛОВИЯХ
4.1. Система макросоциальных и макроэкономических факторов, ешияющих на адаптивное поведение шахтеров
4.2. Социальная защита как фактор социальнополитической адаптации шахтеров.
4.3. Изменение профессиональной и социально
политической идентичности в депрессивных шахтерских регионах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Данные говорят о том, что доли лиц, относящихся к рынку положительно и отрицательно, примерно равны. Велика группа, которая считается с рынком, как фактом, но видимо, имеет достаточно оснований, чтобы не сказать четкое да, или выступить против. Такая структура создаст амбивалентное, характерное для кризисных процессов, общее отношение к идущему в обществе процессу модернизации, и дает почву для манипулирования групповым поведением и сознанием шахтеров. Итак, большие группы шахтеров психологически к рынку не готовы не по своему добровольному выбору они оказались в незнакомых условиях и вынуждены както приспосабливаться к ним, ломать привычные модели социального поведения. Многие из них воспринимают новые социальноэкономические порядки как насильственно насаждаемые и вряд ли в новых условиях чувствуют себя более свободными, чем прежде. Они лишились возможности действовать привычным образом раньше, чем убедились в преимуществах новых правил игры. Если ранее не только идеологемы пролетарского общества, но и сама онтология социального бытия шахтера подтверждали идею трудоцентрированности и стабильности хорошая, вовремя выплачиваемая зарплата, система социальных гарантий, развитое социальное обеспечение, высокий и привлекательный социальный статус представителей профессии, то теперь шахтеры чувствуют себя втройне маргиналами как люди, которым общество отказывает в ценности труда реструктуризация, закрытие производств, потенциальная и реальная безработна, невыплата зарплаты, деирофессионализирует отсутствие уверенности в социальной востребованности, простои, падение технологической культуры, ожидание неблагоприятного развития экономической ситуации, которая вызовет необходимость радикальной смены профессии, фактически изгоняет с родных мест, где шахтеры жили поколениями, работали династиями, общались преимущественно со своими такими же шахтерскими семьями со сходным бытом и условиями социального и экономического существования. Все это приводит к серьезным социальнопсихологическим проблемам, порождая ощущение социальной депривации и подавленности. Большинство людей, опрошенных в г. ШУ Калиновское сомневались в том, что они представляют из себя личность, кажется, они часто не ощущают себя в полном смысле. Самая большая группа состоит из тех, кто страдает от неуважения к себе ,7. Обычно в этом случае самоопределение звучит как Я рабочая скотинка, неизвестно чей раб, бесправное создание. Я выполняю чужую волю таких в ШУ Калиновском . При этом гордятся тем, что они люди труда, только ,8. При этом постепенно развиваются нехарактерные для шахтерской среды тенденции социальной автономизации поведения и сознания. Этим людям уже не свойственен коллективизм, они постепенно замыкаются в собственной актуальной среде личность, которая живет сама по себе данное представление о себе разделяют ,3. С одной стороны, такая позиция характеризует рост независимости людей, с другой стороны ставит их вне общества, коллектива, тем самым благоприятствуя атомизации и раздроблению шахтерских солидарностей. Данные люди не чувствуют себя чемлибо обязанными группе и поведенчески выпадают из коллективной организации. Исследователи считают, что важнейшим фактором психологическог о и организационного разрушения сплоченного шахтерского сообщества становится недостаток денег и значительное снижение социального обеспечения. Низкий уровень жизни рассматривается шахтерами как возможность неуважительного отношения к ним других. Наемные работники исключают себя из всего того, что ими воспринимается как общие ценности, прежде всег о из процесса обогащения. С другой стороны, они также не чувствуют себя ближе к социальному классу рабочих изза того, что он дискредитирован в глазах общества. В связи с этим шахтеры сегодня страдают как от оценок со стороны, так и от собственной, объективно заниженной, самооценки. В результате работники шахт оказываются лишены той коллективной идентичности, которая позволяет проявлять солидарность объединением в коллективных акциях, поддержкой самоуважения и социальной уверенности в успешном отстаивании своих прав.

Рекомендуемые диссертации данного раздела