Формирование конкурентоспособных систем управления промышленным производством

  • автор:
  • специальность ВАК РФ: 08.00.05
  • научная степень: Докторская
  • год, место защиты: 1997, Самара
  • количество страниц: 252 с. : ил.
  • автореферат: нет
  • стоимость: 240,00 руб.
  • нашли дешевле: сделаем скидку
  • формат: PDF + TXT (текстовый слой)
pdftxt

действует скидка от количества
2 диссертации по 223 руб.
3, 4 диссертации по 216 руб.
5, 6 диссертаций по 204 руб.
7 и более диссертаций по 192 руб.
Титульный лист Формирование конкурентоспособных систем управления промышленным производством
Оглавление Формирование конкурентоспособных систем управления промышленным производством
Содержание Формирование конкурентоспособных систем управления промышленным производством
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления
Введение.
Глава . Эволюция развития систем управления
производством.
1.1 .Факторы формирования и тенденции развития
производственных социальноэкономических систем
1.2.Эволюция развития систем управления промышленным
производством
1.3. Анализ развития организационных структур управления
в период реформирования экономики России.
Глава 2. Влияние приватизации на формирование систем
управления производством
2Роль приватизации в развитии рыночных отношений
в России
2.2. Анализ методов и функций государственного
управления в условиях приватизации
2.3. Влияние приватизации на развитие систем
управления производством
Глава 3. Особенности организации управления
предприятиями различных форм собственности
3.1. Государственные предприятия в условиях реформирования экономики.
3.2. Особенности формирования систем управления корпоративных акционерных структур
3.3. Особенности Формирования систем управления холдинговых компаний.
3.4. Особенности формирования новых отраслевых структур управления.
Глава 4. Методологические аспекты формирования конкурентоспособных систем управления промышленным производством
4.1. Концепция развития менеджмента в России
4.2.Стратегическая ориентация систем управления производством
4.3.Формирование конкурентного статуса предприятия
Глава 5. Основы формирования систем
управления промышленным производством
в новых условиях хозяйствования.
5.1 .Формирование целей и функционального механизма управления промышленным производством
5.2.Формирование конкурентоспособного потенциала производственных социальноэкономических систем
5.3.Методические аспекты стратегического бизнеспланирования
5.4. Оценка результативности деятельности производственных социальноэкономических систем в новых условиях хозяйствования.
Заключение
Библиографический список
Приложения.
ВВЕДЕНИЕ


Основное ее содержание осуществление производственного труда в соответствии с требованиями внешней окружающей среды, программноцелевыми установками и имеющимися в распоряжении коллектива ресурсами. Однако в условиях рынка экономические результаты во многом зависят от развития функций маркетинга и коммерции. Социальная функция обусловлена необходимостью повышения социальной эффективности, сочетания интересов общества организаций и отдельных членов. Производственные социальноэкономические системы объединяют интересы людей для достижения общих, коллективных целей и решения текущих задач. Основными показателями социальной эффективности являются повышение уровня жизни, дальнейшее развитие социальной защищенности, образования, рост социальной активности, формирование нового человека, сплоченность коллектива, удовлетворенность трудом, его результатами и условиями , . Производственнотехническая функция ПСЭС вытекает из сути и содержания целей системы хозяйствования она призвана обеспечить динамическое развитие всех звеньев производства на базе внедрения новой техники и технологии. Организационная функция ПСЭС включает в себя вопервых, создание объективных условий для эффективного функционирования производственной системы в целом и ее отдельных элементов вовторых, управление персоналом и целенаправленную активизацию работников на достижение максимальных результатов при рациональном использовании имеющегося потенциала посредством различных методов воздействия. Основными показателями организационной эффективности следует считать уровень организованности и управляемости производственной и социальноэкономической системы и ее отдельных элементов, уровень кватификации работающих, надежность, устойчивость системы, своевременную стратегическую ориентацию в рыночных ситуациях, развитие предпринимательства. Экологическая функция ПСЭС связана с необходимостью обеспечения оптимальных взаимоотношений между производственными процессами и природой, изучения и учета всех возможных последствий индустриального вмешательства в окружающую природу, что требует разработки и внедрения комплексных природоохранных мероприятий. В качестве основных показателей экологической эффективности производства следует принять уровень использования природноэнергетических ресурсов, уровень обеспечения чистоты водоемов, воздушной среды, уровень заболеваемости людей по экологическим причинам и другие показатели. Повышение научного уровня управления нуждается в четком определении системы техникоэкономических и социальных показателей для различных звеньев народного хозяйства. Мы, в принципе, согласны с тем, что основная задача управления состоит в достижении максимальных результатов при рациональном использовании всех реально имеющихся трудовых, научнотехнических, материальных и природных ресурсов. Практика развития хозяйственного механизма управления свидетельствует, что нужна интегрированная система показателей анализа и оценки результативности деятельности различных звеньев производства. Для этого необходимо усовершенствовать методологию отбора и построения системы показателей. Критерием социальноэкономической эффективности функционирования ПСЭС является максимизация удовлетворения потребностей рынка при рациональном использовании имеющегося научнотехнического, производственного и экономического потенциала. При оценке эффективности и качества работы ПСЭС необходимо исходить прежде всего из главного критерия максимального удовлетворения потребностей рынка и обеспечения условий для выживания и развития организации. Значит, оценивая деятельность трудовых коллективов, следует учитывать полезность и результативности их функционирования. Эффективность социального управления представляет собой отношение, числитель которого выражает эффект результат социального развития, а знаменатель затраты на социальное развитие производственной социальноэкономической системы в целом, ее отдельных подсистем отдельных трудовых коллективов и человека. Еслизатратына социальное развитие можно подсчитать, то вычислить эффект этого развития весьма сложно.
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления

Рекомендуемые диссертации данного раздела