Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса

  • автор:
  • специальность ВАК РФ: 05.26.01
  • научная степень: Кандидатская
  • год, место защиты: 2015, Москва
  • количество страниц: 156
  • автореферат: нет
  • стоимость: 240,00 руб.
  • нашли дешевле: сделаем скидку
  • формат: PDF + TXT (текстовый слой)
pdftxt

действует скидка от количества
2 диссертации по 223 руб.
3, 4 диссертации по 216 руб.
5, 6 диссертаций по 204 руб.
7 и более диссертаций по 192 руб.
Титульный лист Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса
Оглавление Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса
Содержание Профессиональный отбор специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления
Глава 1. Анализ причин несчастных случаев на объектах топливно- энергетического комплекса
1.1. Организационные причины производственного травматизма
1.2. Анализ несчастных случаев на объектах топливно- энергетического комплекса
1.3. Выводы
Глава 2. Методика оценки профессионально важных качеств специалистов объектов топливно-энергетического комплекса
2.1. Профессиографический анализ деятельности специалистов объектов топливно-энергетического комплекса
2.2. Математическая обработка результатов экспертной оценки
2.3. Подбор методик для оценки профессионально важных качеств специалистов ООО «Газпром Трансгаз Самара»
2.4. Выводы
Глава 3. Математическая обработка результатов тестирования
3.1. Экспертно-аналитический метод многомерного шкалирования
3.2. Автоматизированная система оценки профессиональной пригодности специалистов объектов топливно-энергетического компекса
3.3. Выводы
Глава 4. Разработка автоматизированной методики тренинга профессионально важных качеств специалистов объектов топливно- энергетического комплекса
4.1. Подбор методик тренинга профессионально важных качеств
4.2. Проведение обучения специалистов объектов топливно- энергетического комплекса с помощью разработанной методики
4.3. Выводы
Заключение
Литература
Приложение 1. Методика «Краткий ориентировочный тест»
Приложение 2. Методика «S-тест»
Приложение 3. Методика «Шкалы»
Приложение 4. Методика «Установление закономерностей»
Приложение 5. Методика «Оценка уровня развития технических способностей» («Тест Беннета»)
Приложение 6. Методика «Шестнадцатифакторный личностный опросник Кэттелла» (16 – ФЛО)
Приложение 7. Методика «Прогноз-2»
Приложение 8. Методика «КОС-1»
Приложение 9. Методика «Поведение в конфликтной ситуации»
Приложение 10. Акт внедрения автоматизированных методик оценки и улучшения профессионально важных качеств специалистов ООО «Газпром Трансгаз Самара»
Введение
В настоящее время важной задачей является повышение безопасноститруда на объектах топливно-энергетического комплекса. Ростэнергопотребления, обусловленный, в том числе, внедрением современныхсистем автоматизации технологических процессов, телекоммуникационныхсистем, энерговооруженности социальной сферы требует отэнергопроизводителей совершенствования системы управления охраной труда,направленной на снижение уровня травматизма. Тяжесть травм и их частотапри несчастных случаях на предприятиях топливно-энергетического комплексаявляются одними из самых высоких среди всех видов производств, связанных сугрозой травмирования или гибели персонала. Это обусловлено содержаниемпроизводственной деятельности работников энергопредприятий изначительным уровнем производственных опасностей вследствиеиспользования такого оборудования, элементы которого характеризуютсявысокими значениями электрического напряжения, давления и температургазовых и жидких сред [1].Вопросы, связанные с безопасностью труда на объектах топливно-энергетического комплекса, представлены в работах многих отечественныхавторов (Долин П. А., Кузнецов А.И., Косарев Б.И., Каралюнец A.B., МанойловВ.Е., Новиков С. Г., Паули В.К., Петри Л.О.,Петров И.Р., Ревякин А.И, СибаровЮ.Г., Столяров М.Д., Бодров А.В., Жуков Ю.И, Фомочкин А.В., Глебова Е.В.,Иванова М.В., Волохина А.Т., Грудина С.А.,. и др.)В исследовании Волохиной А.Т. приведено обоснованиепрофессионально важных качеств рабочих магистральных газопроводов,необходимых для безаварийной производственной деятельности, представленаоценка влияния профессиональной пригодности рабочих на частотувозникновения аварийных ситуаций на магистральных газопроводах [2].Глебовой Е.В. впервые выдвинута и экспериментально доказанаконцепция снижения риска аварийности и травматизма в нефтегазовойпромышленности на основе человеческого фактора, формализованная в видемодели профессиональной пригодности различных операторских профессий[3].В работе Грудиной С.А. выполнен анализ аварийности и травматизма наобъектах газового надзора, показана роль «человеческого фактора». Авторомразработана методика профессионального отбора операторов-товарных сучетом психофизиологических и личностных качеств. В результатепроведенных исследования Грудина С.А. разрабатывает математическуюмодель профессиональной пригодности, позволяющей выявлять «условнопригодных» и «успешно пригодных» операторов. Автор выстраиваетфункционально-структурную схему производственной деятельности человека-оператора и расчет вероятности безошибочного выполнения производственныхопераций оператором-товарным [4].В области энергетики авторами Косачевым В.Е., Тереховым А.В.,Устюшиным Б.В. разработано методическое руководство по организации ипроведению психофизиологических обследований персонала энергетическихпредприятий [5]. В нем представлены методики оценки психофизиологическогостатуса, функционального состояния, физической и операторскойработоспособности персонала, а также приводится перечень рекомендуемыхдля этих целей аппаратных и программных средств диагностикипсихофизиологических возможностей и состояния здоровья.В работах Бодрова А.В., Орлова В.Я. анализируются методическиеприемы создания и реализации мероприятий по определениюпрофессиональной пригодности [6, 7]. Описаны причины ошибочных действий оператора и дана классификация ошибок и их причин по «личному» и«групповому» фактору. Установлена связь надежности с компонентами психологической системы деятельности.
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления

Рекомендуемые диссертации данного раздела