Организационно-экономические основы развития человеческого капитала

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Роль человеческого капитала в инновационной экономике
1.1. Экономическая сущность человеческого капитала и роль
сферы социальных услуг в его формировании.
1.2. Человеческий капитал как фактор экономического роста в инновационной экономике.
I
Глава 2. Современное состояние и эффективность использования
человеческого капитала в России и ее регионах
2.1. Человеческий капитала и уровень развития
социальных отраслей сферы услуг.
2.2. Эффективность использования человеческого капитала.
Глава 3. Повышение эффективности формирования и использования
человеческого капитала России
3.1. Концептуальные основы стратегии развития человеческого капитала в России.
3.2. Система мер по расширенному воспроизводству человеческого капитала и повышению эффективности его
реализации.
Заключение
Список литературы


И. Вернадский предсказывал, что будущий человеческий прогресс будет происходить в сфере знаний и разума, названной им ноосферой и утверждал Научная мысль впервые выявляется как сила, создающая ноосферу, с характером стихийного1 процесса1. В новых условиях XXI в. К традиционной триаде факторов производства труд, земля, капитал добавляется научнотехнический прогресс, который становятся решающим, а важнейшими ресурсами выступают информация и знания. От масштабов и скорости использования новых знаний и их коммерциализации зависит конкурентоспособность во всех сферах деятельности. Формируется, новая инновационная экономика,, в. Воспроизводство инноваций становится необходимой и первостепенной задачей. Выживают и побеждают инновационноактивные предприятия, отрасли, регионы и страны. В. И. Вернадский. Научная мысль как планетарное явление. М. Наука. В современной экономике богатство и рост порождается, прежде всего, нематериальными интеллектуальными активами. Материальные и финансовые активы быстро преобразуются в товары, в лучшем случае приносящие среднюю окупаемость произведенных инвестиций. Сверхнормальные же прибыли, доминирующие конкурентные позиции, а иногда даже временное положение монополиста в своей отрасли приносит использование нематериальных активов. Разумеется, нематериальные активы существовали и раньше, на самой заре цивилизации. Они создавались всегда, когда мысль, идеи применялись на практике  в домашних хозяйствах, на полях, в мастерских. Принципиальные изобретения, такие как электричество, двигатели внутреннего сгорания, телефон и фармацевтические продукты поднимали волны нематериальных активов. Нематериальные активы, безусловно,  не новое явление. Новое, что вызвало последний с середины х гг. Один из них  усилившаяся деловаяконкуренция, вследствие глобализации торговли и дерегулирования в ключевых секторах экономики. Второй  приход информационных технологий, ярким примером которых является Интернет. Эти два направления фундаментального развития  одно экономическое и политическое, другое  технологическое  коренным образом изменили структуру корпораций и выдвинули нематериальные активы на роль главного потенциала стоимости бизнеса в развитых экономиках. В табл. Таблица 1. Повышение роли нематериальных активов в экономике способствовало формированию и развитию различных теорий, связанных с ними. Значительное влияние на развитие экономической мысли и большое распространение получили теории человеческого капитала, интеллектуального капитала, социального капитала. Для более полного раскрытия экономической сущности человеческого капитала сначала рассмотрим концепцию интеллектуального капитала, в котором человеческий капитал является составной частью. Термин интеллектуальный капитал или интеллектуальные активы появился в иностранной литературе в конце х. Первым использовал его Джон Гэлбрейт. Концепция интеллектуального капитала, которая позволяет поновому взглянуть на структуру ресурсов компании, начала оформляться в теорию в последнее десятилетие XX в. Ее обоснование связано с именами американца Т. Стюарта и шведа Л. Эдвинсона. Благодаря им понятие интеллектуальный капитал не только обрело теоретиконаучный статус, но сразу же было переведено в практическую плоскость менеджмента. Но между ними существую различия. Другие рассматривают интеллектуальный капитал в узком смысле и включают его в состав более общего понятия неосязаемых активов, утверждая что не все нематериальные активы компании являются воплощением знаний. Это свидетельствует о том, насколько, вопервых, глубоки расхождения исследователей во взглядах на сущность интеллектуального капитала, вовторых, насколько глубоким и многогранным является содержание самого исследуемого явления. В табл. Таблица 1. Т. Стюарт, ОЭСР, И К включает только интеллектуальные активы, возникшие как результат знаний и компетенции персонала. .Н. Козырев, . Л. Макаров, Понятие ИК шире, чем нематериальные активы и интеллектуальная собственность, и не регламентируется нормативными актами. Содержание нематериальных активов жестко регулируется правовыми документами и бухгалтерскими стандартами. А. Уайлмен, И. Просвирина И.