Виртуальные организации как новая форма экономических систем : Функциональное содержание и принципы управления

  • Автор:
  • Специальность ВАК РФ: 08.00.05
  • Научная степень: Кандидатская
  • Год защиты: 2005
  • Место защиты: Краснодар
  • Количество страниц: 192 с. : ил.
  • бесплатно скачать автореферат
  • Стоимость: 250 руб.
Титульный лист Виртуальные организации как новая форма экономических систем : Функциональное содержание и принципы управления
Оглавление Виртуальные организации как новая форма экономических систем : Функциональное содержание и принципы управления
Содержание Виртуальные организации как новая форма экономических систем : Функциональное содержание и принципы управления
1. АНАЛИЗ ФУНКЦИОНАЛЬНОГО СОДЕРЖАНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ВИРТУАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
1.1. Историко-генетический и теоретико-методологический аспекты формирования и развития виртуальных организаций
1.2. Определение специфических характеристик внутренней и внешней среды бизнеса виртуальных организаций
1.3. Обоснование основных функций процесса управления виртуальной организацией
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ ПРИНЦИПАМИ УПРАВЛЕНИЯ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ФОРМАМИ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
2Л. Обоснование принципов управления виртуальной организацией
2.2. Определение основных форм управления виртуальной организацией
2.3. Установление институций виртуальной организации как
способов взаимосвязи между принципами и формами управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Актуальность темы исследования. В настоящее время остро встает вопрос о необходимости разработки методических подходов и прикладных аспектов такой научной проблемы как исследование управления на предприятиях новой организационной формы - виртуальных организациях, установления видовых отличий от других форм организаций (традиционных и сетевых предприятий), определения основных функций и институций таких организаций, обоснования фундаментальных принципов управления ими в рамках современной теории управления.
Вступление человечества в новую стадию своего развития предъявляет определенные требования, как к построению компаний, так и к формированию структур управления. Постепенно происходит переход от компаний, “базирующихся на рациональной организации”, к компаниям, “базирующимся на знаниях и информации”. Новые формы организаций должны обладать большей гибкостью, способностью быстро адаптироваться к изменениям окружающей среды, генерировать новые знания, разрабатывать и внедрять инновации.
Соединение сети организаций с ее узлами и связями с информационнотехническими средствами породило наиболее передовую форму современного предприятия - виртуальную организацию. Такая форма организации позволяет не только получить синергетический эффект от комбинирования элементов ресурсной базы предприятий-партнеров, но и создавать новые формы производственно-финансового воздействия на инновационный процесс воспроизводства.
Не смотря на большое количество публикаций по данной теме, остаются не охваченными такие вопросы как: подходы к определению виртуальной организации, особенности ее внешней и внутренней среды, не предложен специфический набор функций, присущий только такой
организационной форме и др. вопросы. Все проводимые исследования посвящены в основном решению каких-то отдельных проблем виртуальной организации и носят обобщающий характер.
Недостаточная разработанность теоретических и практических аспектов процесса управления виртуальной организацией, а также фундаментальных принципов, которые должны быть установлены и обоснованы вместе с соответствующими функциональными характеристиками, организационными формами и институциями применительно к новой форме организаций, позволяют считать тему диссертационного исследования актуальной и обозначить цели и задачи работы.
Степень разработанности проблемы. Различные аспекты теории и практики управления складывающимися новыми организационными формами нашли отражение в многочисленных работах российских и зарубежных исследователей. Выделим наиболее существенные для данной диссертационной работы направления указанной проблемы:
•С Методология исследования и разработка концептуальных основ теории управления сложными системами нашли отражение в фундаментальных трудах И. Ансоффа, JI. фон Берталанфи, М. Вебера,
Н. Винера, П. Дракера, Ф.Е. Темникова, А.И. Уемова и др.;
•С Проблемы создания и функционирования сетевых организаций с использованием информационных технологий анализируются в работах В. Вютриха, П. Зибера, Т.Ю. Ивановой, М. Кастельса, A.B. Катаева, Б.З. Мильнера, И.П. Пономарева, В.А. Сердюка, А.Х. Тамбиев, В.П. Тарасова, М. Райс и др.;
•С Функциональные характеристики и структурные особенности локализации экономических отношений являются предметом исследования Г.Б. Клейнера, Дж.К. Лафта, Обер-Крие, Э.А. Смирнова, А. Файоля и др.;
17%
/ 2%
25%
□ Политический ■ Экономический
□ Социальный □ Правовой
■ Образов ател ьным □ Региональный
■ П си ХОЛ огический □ Технический и программный
Рис. 2. Факторы, сдерживающие рост информатизации в России
В России организации виртуального характера создаются и функционируют в районах с хорошо развитой инфраструктурой: 40%
виртуальных организаций функционируют в Центральном округе (с учетом г. Москва), 20% - в Северо-Западном (с учетом г. Санкт-Петербурга), 15% - в Южном округе, 8% - в Дальневосточном, 7% - в Уральском, 6% - в Сибирском, 4% - в Приволжском1 (рис.4).
Рис. 3. Динамика развития виртуальных организаций в российской экономике за 2000-2005 гг.

Рекомендуемые диссертации данного раздела