Теоретико-методологические основы системного регулирования социально-трудовых отношений региона

  • автор:
  • специальность ВАК РФ: 08.00.05
  • научная степень: Докторская
  • год, место защиты: 2007, Екатеринбург
  • количество страниц: 369 с. : ил.
  • бесплатно скачать автореферат
  • стоимость: 240,00 руб.
  • нашли дешевле: сделаем скидку
  • формат: PDF + TXT (текстовый слой)
pdftxt

действует скидка от количества
2 диссертации по 223 руб.
3, 4 диссертации по 216 руб.
5, 6 диссертаций по 204 руб.
7 и более диссертаций по 192 руб.
Титульный лист Теоретико-методологические основы системного регулирования социально-трудовых отношений региона
Оглавление Теоретико-методологические основы системного регулирования социально-трудовых отношений региона
Содержание Теоретико-методологические основы системного регулирования социально-трудовых отношений региона
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления
Глава 1. Теоретико- методологические основы исследования социально-трудовых отношений
1.1.Содержание категорий «трудовые отношения», «социально-трудовые отношения», понятий «трудовая сфера», «социально-трудовая сфера», «регулирование социально-трудовых отношений
1.2. Генезис регулирования социально-трудовых отношений
1.2.1. Мировой опыт регулирования социально-трудовых отношений
1.2.2. Регулирование социально-трудовых отношений в российской экономике
Глава 2. Социально-трудовая сфера региона в условиях рынка
2.1. Ключевые проблемы развития социально-трудовой сферы региона в современных условиях
2.2. Стратегия развития социально-трудовой сферы региона
Глава 3. Системный подход к регулированию социально-трудовых отношений региона
3.1.Регулирование социально-трудовых отношений региона как объект системного подхода
3.2. Региональная система регулирования социально-трудовых отношений
Глава 4. Органы законодательной и исполнительной власти и рынок труда в региональной системе регулирования социально-трудовых отношений
4.1. Органы законодательной и исполнительной власти как институты региональной системы регулирования социально-трудовых отношений
4.2. Рынок труда в региональной системе регулирования социально-трудовых отношений
Глава 5. Социальное партнерство в системе регулирования социально-трудовых отношений
5.1. Региональная система социального партнерства как институт региональной системы регулирования социально-трудовых отношений
5.2. Регулирование социально-трудовых отношений на локальном уровне
Заключение
Список источников литературы
Приложения
результате капиталистическая система породила острые социальные противоречия. Интересам «среднего класса» был нанесен значительный ущерб.
Эти обстоятельства привели к появлению в экономической теории совершенно нового направления - институционализма. Он ставил задачу, во-первых, выступить оппонентом монополистическому капиталу и, во-вторых, разработать концепцию защиты «среднего класса» посредством реформирования в первую очередь экономики.
В области методологии институционализм, по мнению многих исследователей, имеет много общего с исторической школой Германии. Представители институционализма считают движущей силой общественного развития институты. В качестве институтов рассматриваются отдельные учреждения, что соответствует политическим, экономическим, культурным, идеологическим и другим структурам общества. Большое значение в институционализме придается проблеме оформления институтов.
Другими характерными чертами институционализма являются отрицание способности капиталистического мира к саморегулированию, поддержка идеи о необходимости государственного регулирования экономики, критика многих принципов маржинализма, рекомендации широко использовать математические методы при анализе психологических и экономических явлений и процессов.
К «институтам» идеологии институционализма относятся самые разнообразные категории и явления:
1) общественные институты, т.е. семья, государство, монополии, профсоюзы, конкуренция, юридическо-правовые нормы и др.;
2) общественная психология, т.е. мотивы поведения, способы мышления, обычаи, традиции, привычки
В основу системы взглядов институционалисты положили принцип естественного отбора институтов, представленный Т. Вебленом как содержание эволюции общественной структуры. Институционалисты обоснованно полагают, что кейнсианская политика стимулирования совокупного спроса лучше, чем
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления

Рекомендуемые диссертации данного раздела