Адаптация инвалидов в российских организациях : социально-управленческий анализ

  • автор:
  • специальность ВАК РФ: 22.00.08
  • научная степень: Кандидатская
  • год, место защиты: 2012, Саратов
  • количество страниц: 223 с.
  • бесплатно скачать автореферат
  • стоимость: 240,00 руб.
  • нашли дешевле: сделаем скидку
  • формат: PDF + TXT (текстовый слой)
pdftxt

действует скидка от количества
2 диссертации по 223 руб.
3, 4 диссертации по 216 руб.
5, 6 диссертаций по 204 руб.
7 и более диссертаций по 192 руб.
Титульный лист Адаптация инвалидов в российских организациях : социально-управленческий анализ
Оглавление Адаптация инвалидов в российских организациях : социально-управленческий анализ
Содержание Адаптация инвалидов в российских организациях : социально-управленческий анализ
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социальной адаптации как объекта исследования социологии управления
1.1 Теория социальной адаптации в проблемном поле социологии управления
1.2 Социальная адаптация в структуре управления организацией
1.3 Социальная адаптация инвалидов как объект технологизации
Глава 2. Практики управления социальной адаптацией инвалидов в российских организациях
2.1 Критерии эффективности управления социальной адаптацией с
2.2 Репрезентация управления социальной адаптацией инвалидов в современных российских организациях
2.3 Компетентностный подход в управлении адаптацией инвалидов

Заключение
Литература
Приложения

Введение
Актуальность темы исследования. Проблема социальной адаптации становится особенно значимой в условиях перехода к постиндустриальному обществу. Периоды экономических, социально-политических, культурных трансформаций существенно осложняют социальную адаптацию человека и приводят к обострению таких проблем, как падение уровня жизни населения, девальвация правовых и нравственных норм, неуверенность в завтрашнем дне. Снижение адаптационных возможностей многих категорий граждан страны, особенно социально незащищенных групп населения, приводит к ослаблению человеческого потенциала.
Приспособление к новому социально-экономическому укладу часто инициирует использование индивидами агрессивных способов адаптации, в результате чего возрастает социальная напряженность, усложняются тактические задачи социального управления.
Особой социальной общностью являются индивиды, или лица с ограниченными возможностями здоровья, - люди, которые ввиду ограниченности своих физических, сенсорных, интеллектуальных и прочих возможностей, связанных с состоянием здоровья, нуждаются в организации специальных процессов и социальных технологий для своего полноценного существования и функционирования в обществе.
Лица с ограниченными возможностями, номинально обладающие всей полнотой прав человека, признаваемых современным общественным сознанием, наделены «достоинством, присущим всем членам человеческой семьи», что является основополагающим принципом эгалитаризма, зафиксированным во Всеобщей Декларации прав человека. Инвалиды должны иметь возможность самореализации, совершенствования путем расширения социальных контактов с окружающим миром, интеграции в

социальную действительность, однако они в той или иной степени подвергаются социальной эксклюзии. Особенно ярко эта тенденция проявляется в сфере организационной жизни, включающей в себя трудовые практики инвалидов. Занятость инвалидов составляет обязательное и необходимое условие их успешной социализации и полноценной жизни. Социальная адаптация инвалидов становится существенной функцией управления, а ее успешность зависит от адекватности управленческих практик.
Сегодня существует объективная необходимость в формировании механизма управления социальной адаптацией лиц с ограниченными возможностями. Его создание должно опираться на стратегический последовательный подход к структурному закреплению функций управления адаптацией инвалидов в системе управления организацией и разработке комплекса технологии управления процессом адаптации, повышающих эффективность вхождения инвалидов в социум. Управление социальной адаптацией в трудовых организациях направлено не только на достижение успешной реализации трудового потенциала инвалидов, но и создает адекватные условия для их самореализации, саморазвития, расширения контактов с окружающим миром, способствует активной социальной жизни.
Степень научной разработанности проблемы. Мировая социологическая наука изучением вопросов адаптации стала заниматься в конце XIX - начале XX вв. Важную роль в формировании социологических воззрений на адаптацию имели труды Э. Дюркгейма, обратившего внимание на интериоризацию личностью социальных норм в процессе адаптации; М. Вебера, обосновавшего целерациональность адаптации; Т. Парсонса, рассматривавшего адаптацию как взаимное приспособление между индивидом и социумом; Р. Мертона, описавшего адаптацию в условиях

нецелесообразным способом, нивелировать достигнутый баланс между индивидом и социумом.
Таким образом, на наш взгляд, понятие социальной адаптации отнюдь не идентично социализации, это разные, но взаимосоприкасающиеся формы жизнедеятельности индивида, осуществляемые на разных уровнях жизни социума. Социальная адаптация носит более частный характер проявления, чем социализация, и распространяется на сферу жизнедеятельности конкретного социального субъекта26.
Функции социальной адаптации достаточно разнообразны и зависят от их роли в жизнедеятельности человека и социальной среды. Традиционно в качестве основной функции социальной адаптации на уровне личности выделялась приспособительная функция, которая оказалась наиболее значимым фактором в деле самосохранения индивида27. Механизм привыкания включается по необходимости и служит средством экономии ресурсов в похожих жизненных условиях и ситуациях. «Адаптация же - это внутренне мотивированный процесс, характеризующий в конечном итоге принятие или непринятие развивающейся личностью внешних и внутренних условий существования», а также активность личности по изменению этих условий в желаемом направлении»28.
Функциональное назначение социальной адаптации заключается29 в отражении, прежде всего межличностных связей и отношений в процессе
26 См. Бурханова H.A. Социальная адаптация работающей молодежи в контексте социетальной трансформации общества : автореф. дис. канд. социол. наук: Альметьевск, - 2005. - С. 15.
27 См. напр., Бочаров В.М. Процесс социальной адаптации освобождаемых из мест лишения свободы. Автореф. дис. к.с.н. Новочеркасск, 2000. - 20 с.
28 Кузнецов П.С. Концепция социальной адаптации. Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2000. - С. 132.
29 Ромм М.В. Социальная адаптация личности: нормативная модель адаптивных взаимодействий // Социальная работа в изменяющейся России: проблемы, поиски, перспективы: Матер, всероссийской науч,-практ. конф., ТГУ, 2003. / Под ред. K.M. Южанинова. - Томск: Изд-во «Курсив», 2003. - С. 49.
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления

Рекомендуемые диссертации данного раздела