Международно-правовые проблемы деятельности Международной организации труда в условиях глобализации

  • Автор:
  • Специальность ВАК РФ: 12.00.10
  • Научная степень: Кандидатская
  • Год защиты: 2007
  • Место защиты: Москва
  • Количество страниц: 244 с. : ил.
  • бесплатно скачать автореферат
  • Стоимость: 230 руб.
Титульный лист Международно-правовые проблемы деятельности Международной организации труда в условиях глобализации
Оглавление Международно-правовые проблемы деятельности Международной организации труда в условиях глобализации
Содержание Международно-правовые проблемы деятельности Международной организации труда в условиях глобализации
План
Глава I. Общая характеристика правовых новаций МОТ: историческая
ретроспектива и современность
§ 1. Создание и основные исторические этапы развития МОТ
§ 2. Трехсторонняя структура, основные органы и основные сферы
деятельности МОТ
§ 3. Главные цели и задачи МОТ, правовые формы их реализации и основные
правовые новации в ее нормотворческой деятельности
§ 4. Особенности применения международных трудовых норм
Глава II. Правовые новации в контроле за применением международных норм в сфере труда
§ 1. Соотношение международного и внутригосударственного
уровней контроля за применением международных трудовых норм
§ 2. Система и особенности международных контрольных механизмов за
соблюдением международно-правовых актов в сфере труда
§ 3. Виды контрольного механизма МОТ
а) механизм контроля за реализацией Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
б) механизм регулярного контроля за применением
международных трудовых стандартов и его становление
§ 4. Специализированные контрольные органы МОТ
а) Комитет экспертов по применению конвенций и рекомендаций
(КЭ)
б) Комитет по применению международных трудовых
стандартов MKT (КК)
§ 5. Формы и процедуры контрольного механизма МОТ
а) представления организаций работодателей и работников
б) жалоба государства-члена МОТ в связи с несоблюдением
ратифицированной им конвенции
в) жалоба относительно несоблюдения принципа свободы
объединения
г) дополнительные процедуры контроля
Глава III Международно правовое сотрудничество России и МОТ
§ 1. Роль МОТ в содействии политике социального партнерства 13
§ 2. Правовое сотрудничество России и МОТ в сфере труда
§ 3. Программа сотрудничества между Россией и МОТ
Глава IV. Программы МОТ и вопросы дальнейшего развития
международных норм в условиях глобализации
§ 1. Современные универсальные программы МОТ
§ 2.Пострановые программы сотрудничества МОТ
Заключение
Библиография
Приложение. Страны-члены МОТ (по состоянию на 20.03.2007)
Актуальность темы. Интернационализация общественной жизни, глобализация экономики, активизация мирохозяйственных и гуманитарных связей, региональная интеграция, международная трудовая миграция - всё это процессы, присущие современному мировому развитию. Одним из главных факторов, благодаря которому они возможны, является унификация международных норм в области прав человека, среди которых особое место занимают трудовые стандарты. Это связано, прежде всего, с всё большим распространением экстерриториального применения трудовых норм, в значительной мере обусловленного деятельностью многонациональных корпораций, формированием транснациональных трудовых отношений.
Международные нормы и международная нормотворческая политика в сфере труда вырабатываются на различных уровнях международного сотрудничества. Они отражаются в актах ООН, Международной организации труда, других международных организаций.
Самую значительную роль в развитии международного трудового права играет Международная организация труда. Она является специализированным учреждением ООН. Основной задачей МОТ является выработка международных стандартов в сфере труда. Её декларации, конвенции, рекомендации и резолюции направлены на регулирование не только трудовых отношения непосредственно между работодателем и работником, но и на политику занятости и развития людских ресурсов, социальную политику, политику связей на предприятиях, а также сотрудничество в отраслевом и в национальном масштабе.
МОТ является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат. Более восьми десятилетий ее истории позволяют сделать вывод о том, что залогом этого успеха служит стремление к обновлению в ответ на происходящие перемены. Рожденная в дни «мимолетной надежды», она пережила годы «великой депрессии» и мировой
исполнения решений, связанных с применением и дальнейшим развитием международных трудовых норм.

Рекомендуемые диссертации данного раздела