Конституентная модель политического лидерства

  • Автор:
  • Специальность ВАК РФ: 23.00.02
  • Научная степень: Кандидатская
  • Год защиты: 2011
  • Место защиты: Ростов-на-Дону
  • Количество страниц: 153 с.
  • бесплатно скачать автореферат
  • Стоимость: 230 руб.
Титульный лист Конституентная модель политического лидерства
Оглавление Конституентная модель политического лидерства
Содержание Конституентная модель политического лидерства
1.3.Современная типология концепций политического лидерства Глава 2. Конституентные детерминанты политического лидерст ва в современном политическом процессе
2.1. Анализ эффективности существующих моделей политиче ского лидерства
2.2.Трансформационные дискурсы конституентного концепта политического лидерства в условиях модернизации
2.3. Конституентное моделирование властных отношений в со 2 временном политическом процессе
Заключение
Список литературы


Прогресс, . С. . См. Д.В. Ольшанский, Основные теории лидерства. Электронный ресурс. ЫеррзуГаог. ЬЪПЛеНЬеогуЛит. Е. Богардусу, тип лидерства в группе прежде всего зависит от природы группы и проблем, которые ей предстоит решать. Попыткой симбиоза ситуативной и психологической теорий выступает личностноситуационные теории. В ее рамках одновременно. В частности, по мнению С. Казе, лидерство генерируется тремя основными факторами личностными качествами лидера, группой его последователей и сложившейся ситуацией или событием например, проблемой, которую решает группа. Р. Стогдилл и С. Шартл предложили описывать лидерство через понятия стагус, взаимодействие, сознание и поведение индивидов по отношению к другим членам организованной группы. Следовательно, лидерство рассматривается скорее как система отношений людей, а не как характеристика изолированного индивида. Таким образом, в разных вариантах теории данной группы пытались расширить достоинства базовых теорий. Интересной представляется теории взаимодействияожидания. Д. В. Ольшанский отмечает, что согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три основные переменные действие, взаимодействие и настроения. Это предполагает, что усиление взаимодействия и участие в совместной деятельности связано с усилением чувства взаимной симпатии, а также с внесением большей определенности в групповые нормы. Лидер в этой теории определяется как, прежде всего, инициатор взаимодействия. Там же. Там же. Там же. Там же.

Рекомендуемые диссертации данного раздела