Социально-психологическая типология деловой активности женщин

  • автор:
  • специальность ВАК РФ: 19.00.05
  • научная степень: Кандидатская
  • год, место защиты: 1999, Москва
  • количество страниц: 179 с.
  • автореферат: нет
  • стоимость: 240,00 руб.
  • нашли дешевле: сделаем скидку
  • формат: PDF + TXT (текстовый слой)
pdftxt

действует скидка от количества
2 диссертации по 223 руб.
3, 4 диссертации по 216 руб.
5, 6 диссертаций по 204 руб.
7 и более диссертаций по 192 руб.
Титульный лист Социально-психологическая типология деловой активности женщин
Оглавление Социально-психологическая типология деловой активности женщин
Содержание Социально-психологическая типология деловой активности женщин
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления
1.1. Контекст женской работы 
1.2. Мотивационная сфера работающих женщин
1.3. Исследования женского лидерства
1.4. Полоролевая социализация работающих женщин
1.5. Совмещение сфер работы и семьи
1.6. Комплексные исследования
Глава 2. Социальнопсихологический анализ женской
деловой активности
2.1. Программа исследования
2.2. Социальнопсихологический анализ деловой
активности женщин
Глава 3 Социальнопсихологическая характеристика типов
деловой активности женщин
3.1. Социальнодемографические и экономические
характеристики
3.2. Характеристики деловой сферы
3.3. Личностные характеристики
3.4. Характеристики совмещения работы и семьи
Выводы
Заключение
Библиография


Полоролевая модель построена на теории Парсонса о разделении инструментальных и экспрессивных функций между мужчинами и женщинами. Фокус модели социальное определение ролей и связанных с работой аспектов. Механизмы компенсации связаны с помощью и поддержкой окружения, которая освобождает женщину от части обязанностей и предоставляет больше возможностей для карьеры. Это участие мужчины в домашнем хозяйстве и уходе за детьми, пересмотр мужчиной традиционного понятия маскулинности подчеркивание физических данных, подавление эмоций, чисто функциональные отношения между полами, разделение внутри пары ответственности за такие важные решения как кому, когда и какую делать карьеру, иметь ли детей, как поддерживать друг друга и т. Межгрупповая модель связана с перенесением на конкретные ситуации женскомужского взаимодействия на работе закономерностей отношений мужчин и женщин как социальных групп с присущими им процессами ингруппового фаворитизма и аутгрупповой враждебности, доминации и субординации, снижении социального статуса при удалении от экономических ресурсов например, при переходе от роли работающей женщины к роли домохозяйки. Это наиболее ригидная модель, но изменения в рамках организации и контроль над индивидуальным поведением будут способствовать и ее пересмотру. Участие первых лиц государства и привлечение внимания к проблеме в масштабах общества опыт Швеции, Израиля могут ускорить процесс сдвига полоролевых стереотипов, которые и лежат в основе всех поставленных проблем.
Вы всегда можете написать нам и мы предоставим оригиналы страниц диссертации для ознакомления

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Мендяева, Альмина Борисовна
1997