Поведенческие проявления стиля индивидуальности в сфере межличностных отношений

  • Автор:
  • Специальность ВАК РФ: 19.00.01
  • Научная степень: Кандидатская
  • Год защиты: 2002
  • Место защиты: Сочи
  • Количество страниц: 182 с. : ил
  • Стоимость: 230 руб.
Титульный лист Поведенческие проявления стиля индивидуальности в сфере межличностных отношений
Оглавление Поведенческие проявления стиля индивидуальности в сфере межличностных отношений
Содержание Поведенческие проявления стиля индивидуальности в сфере межличностных отношений
1.1. Содержание и структура межличностного взаимодействия
1.2. Психологические механизмы межличностного взаимодействия.
1.3. Теоретические основы диагностики
межличностного поведения .
Глава II. Стилевые детерминанты межличностного
взаимодействия
2.1. Развитие стилевого направления в сфере межличностных отношений в зарубежной психологии.
2.2. Использование стилевой модальности межличностных отношений в отечественной психологии
2.3. Теоретические основы исследования репрезентации стиля индивидуальности с позиций теории стиля индивидуальности.
Глава III. Экспериментальное исследование роли стилевых детерминант в характере межличностного поведения субъекта.
3.1.Исследование стилевых характеристик коммуникативной активности субъекта.
3.2.Экспериментальное исследование проявления стиля индивидуальности в системе межличностных отношений.
ф Заключение
Литература


Муздыбаев, И. М. Палей, А. Ш. Тхостов, И. Г. Колымба, Е. Л. Яковлева и др. В исследовании различных проблем психологии управления . Е. Вендров, Ф. Генов, Б. Ф. Ломов, В. М. Шепельи др. В исследованиях психологов X. Миккин, Л. А. Петровская, Г. А. Ковалв, М. Бергер, М. Столлер, М. Форверг и др. Ю.П. Тимофеев делает вывод о том, что профессиональное общение субъекта коммуникативных профессий является важным средством деятельности и обуславливает е эффективность. В профессиональном общении разных видов деятельности содержатся одинаковые по своей психологической сущности ситуации, являющиеся наиболее сложными для субъекта деятельности а установление контакта с деловыми партнрами при первой встрече б взаимодействие руководителя одновременно со всеми членами коллектива в профессиональное общение в предконфликгной и конфликтной ситуации . Анализ межличностных отношений это обращение не к случайным кратковременным ситуативным контактам между людьми, а к относительно устойчивым, длительным взаимоотношениям. Долгосрочный характер личных взаимоотношений предполагает рассмотрение фактора времени в качестве их базовой характеристики. Динамика отношений, их переход от одной стадии к другой, сопровождающийся изменениями чувств и эмоций, неопределнностью, переговорами и т. Единицей анализа межличностных отношений выступает чувство как устойчивое эмоциональное отношение одного человека к другому. Рассмотреть содержание эмоций и чувств становится возможным именно в рамках изучения межличностных отношений.

Рекомендуемые диссертации данного раздела