Личностные детерминанты, стратегии копинга и типы руководителей высшего и среднего звена в условиях профессиональных стрессовых ситуаций

  • Автор:
  • Специальность ВАК РФ: 19.00.01
  • Научная степень: Кандидатская
  • Год защиты: 2008
  • Место защиты: Краснодар
  • Количество страниц: 174 с. : ил.
  • бесплатно скачать автореферат
  • Стоимость: 250 руб.
Титульный лист Личностные детерминанты, стратегии копинга и типы руководителей высшего и среднего звена в условиях профессиональных стрессовых ситуаций
Оглавление Личностные детерминанты, стратегии копинга и типы руководителей высшего и среднего звена в условиях профессиональных стрессовых ситуаций
Содержание Личностные детерминанты, стратегии копинга и типы руководителей высшего и среднего звена в условиях профессиональных стрессовых ситуаций
Глава 1. Место оценки в процессе преодоления. Стрессовая ситуация как запускающий механизм копинга. Понятие и виды стрессоров. Понятие стрессовой ситуации. Понятие и виды стрессоров. Личностные детерминанты. Ситуационные детерминанты. Глава 2. Глава 3. Общая страчсгия и методы исследования. Ситуационный контекст копинга руководителей анализ и обсуждение результатов. Личностные особенности руководителей анализ и обсуждение результатов. Личностные детерминанты копинга анализ и обсуждение результатов. Медицинские исследования показали, что когда люди сталкиваются с различными проблемами, одни и те же биохимические изменения позволяют им справиться с различными типами вмешательств 0. Г. Селье выделил три стадии развития стресса стадию мобилизации, при которой происходит активация адап тационных механизмов организма, стадию резистентности, которая возникает при продолжении действия источника стресса, на данной стадии происходит умеренное расходование адаптационных ресурсов, и стадию истощения, когда полностью используются все ресурсы организма 4.


Селье, включала изучение физических и физиологических стрессоров, где оценивались физиологические и эндокринологические изменения как показатели стресса с минимальным вниманием к психологическим составляющим 1. Новый подход к проблеме стресса предложили Р. Лазарус и С. Фолкман. Данные авторы отмечают, что стресс возникает при взаимодействии системы человексреда, в которой среда оценивается как угрожающая нормальному существованию человека или превышает его ресурсы 3, 2. Авторы обратили свое внимание на психологические факторы стресса. Вопервых, на взаимодействия системы человексреда, где стресс выступает результатом взаимодействия между организмом и средой. Вовторых, на то, что в возникновении и развитии стресса важную роль играют когнитивные факторы факторы оценки 1. Т.о. В отличие от физиологической теории стресса, когнитивная теория делает акцент на изучении индивидуальных различий в оценке и преодолении стресса. Так, например, i и vi отмечают, что люди могут быть подвержены разному стрессу, а также стремлением попадать в стрессовые ситуации. Авторы убеждены, что человек может рассматривать стрессовую ситуацию как альтернативу однообразной монотонной жизни. Ярким примером является спорт парашютный спорт, гонки и пр. Помимо этого люди поразному интерпретируют сложившуюся ситуацию и оценивают свои возможности и ресурсы для ее преодоления 1. По мнению Е. А. и стресс включает в себя угрозу, чувство потребности в действии, неуверенность, и эмоциональный ответ с беспокойством или страхом.

Рекомендуемые диссертации данного раздела